El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) en alianza con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) clausuró la tercera edición del “Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino” con la entrega de certificados a 120 mujeres líderes de diversas industrias del país, esta iniciativa busca fortalecer las capacidades y la proyección profesional de las mujeres en el sector industrial dominicano.
El acto de clausura contó con la participación de los viceministros de Desarrollo Industrial, Gianna Franjul, y de Comercio Exterior, Daniel Peña, en representación del ministro Yayo Sanz Lovatón; la embajadora de España, Lorea Arribalzaga Ceballos; el director de la EOI Diego Crescente y el primer vicepresidente de la AIRD Juan José Attias, todos destacaron la importancia de promover el liderazgo femenino como motor de desarrollo económico y transformación social.
La viceministra Franjul felicitó a las 120 graduadas y resaltó que el MICM considera la participación de las mujeres en la industria como una prioridad estratégica permanente, promoviendo alianzas con el sector privado, la academia y organismos nacionales e internacionales, la embajadora Arribalzaga aseguró que la OEI continuará apoyando la iniciativa, mientras que Crescente destacó que el programa dota a las participantes de herramientas y confianza para asumir roles de liderazgo con visión estratégica y contribuir al crecimiento de sus empresas, comunidades y del país, por su parte Attias señaló que el liderazgo femenino aporta innovación, sostenibilidad y transforma equipos en el sector industrial.
Como parte del programa los docentes de la EOI, Juan Carlos Villa y Rodrigo Sampedro, impartieron una charla magistral enfocada en liderazgo, transformación y proyección profesional, reforzando los aprendizajes adquiridos por las participantes.
El impacto del Programa de Liderazgo Femenino es evidente: hasta la fecha, ha beneficiado a 260 líderes de la industria dominicana, mientras que, a través de la cooperación con la EOI, casi 3,000 mujeres han sido capacitadas en áreas como transformación digital, liderazgo, sostenibilidad y gestión industrial, la formación ejecutiva integral prepara a las mujeres para asumir mayores responsabilidades y contribuir al desarrollo de la industria en el país.
El MICM también trabaja en políticas públicas para cerrar brechas de género, incluyendo estudios sobre la participación femenina en la manufactura, la publicación de buenas prácticas de igualdad, y la elaboración de una hoja de ruta para el período 2025-2028 que aborda prevención de violencia laboral, conciliación trabajo-familia y promoción de la educación STEM para mujeres, además la entidad colabora con organismos internacionales como la ONUDI, el BID y el PNUD para impulsar la igualdad de oportunidades en el sector.
El programa reafirma el compromiso de la República Dominicana con el fortalecimiento del liderazgo femenino, destacando que la industria del país tiene un enorme potencial que se potencia cuando está guiado por mujeres preparadas y empoderadas.