Con la proximidad de diciembre, miles de trabajadores dominicanos esperan recibir el salario de Navidad, conocido popularmente como doble sueldo o regalía pascual. Este beneficio no corresponde únicamente a quienes han permanecido durante los 12 meses del año en una empresa, sino que también incluye a los empleados que comenzaron a trabajar después de enero.
De acuerdo con el artículo 219 del Código de Trabajo de la República Dominicana, el salario de Navidad equivale a la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador durante el año calendario. Esto significa que el monto que recibirá cada empleado dependerá del dinero que haya ganado durante el período correspondiente.
Para calcularlo, se deben sumar todos los salarios ordinarios recibidos durante el año y dividir el resultado entre 12. En consecuencia, si una persona comenzó a trabajar en marzo, junio o septiembre, recibirá una cantidad proporcional.
